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Post by Frontenacs et co-prez on Sept 3, 2004 22:23:33 GMT -5
Quel système tu préfères alors ?
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Dino
Sophomore
BAW-WOW
Posts: 281
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Post by Dino on Sept 3, 2004 22:44:07 GMT -5
La logique veux que plus un plafond augmente et plus les salaires augmentent. Plus les équipes seront proche du cap et plus ils devront donner des salaires raisonnables.
Y'a pas de système de UFA parfait, ou a tout le moins, j'en ai pas vu.
Oui tu va p-e perdre Brodeur, mais ça fait parti de la game. Tôt ou tard, toutes les équipes vont perdre un joueur de calibre.
P-e que la seule solution serait de donner des choix compensatoire pour la perte de UFA (comme dans la NHL), mais c'est très lourd à gèrer...
Y'a toujours la possibilité de changer le règlement des UFA et de faire en sorte que chaque équipe peux signer 1 ufa leur appartenant à chaque saison...
L'autre solution c'est de changer complètement le système des UFAs;
1° La ligue fait connaître les demande salariale des joueurs à l'avance (salaire un temps soit peu raisonnable).
2° Chaque équipe se voit attribuer 100 points + [1 pts (par million de profit); facultatif] + 5 pts pour un UFA acquis durant la saison (sur ce joueur uniquement, facultatif).
3° Chaque équipe mise sur les UFAs (round 1) et l'équipe ayant misé le plus de points "remporte" le joueur. En cas d'égalité, il y a un tie-break;
a- avantage à la dernière équipe du joueur s’il y a lieu
b- avantage à l’équipe qui a le moins de profondeur à la position naturelle du joueur
c- avantage à l’équipe ayant la meilleure fiche l’année précédente
d- avantage à l’équipe dont l’entraîneur a la meilleure cote de LD
5° Après que les joueurs du round 1 aient signé, il y a un 2è rd avec les joueurs restant et les DGs se voient réattribuer 100 pts et aisni de suite jusqu'à ce que tous aient signé!!
6° Une loto peux aussi avoir lieu et 15% des joueurs veulent resigné pour leur formation (évite de devenir agent libre). Comme ça, un Brodeur pourrait décider de rester!
Toutefois, si on veux rester plus conservateur, il faudrait tout simplement limiter les mises des équipes. Example, l'équipe à 42M$ en masse salariale, elle ne peux miser que 8M$ en salaire annuel (3M$ @ 4 ans pour Paul et 5M$ @ 2 ans pour Guy). Cela aurait pour effet "d'aider" les équipes ayant une faible masse salariale (les bons gestionnaires!).
Voilà!
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M-A
Vétéran
La Mission est de se b?tir toujours une meilleure ?quipe !
Posts: 742
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Post by M-A on Sept 4, 2004 1:48:58 GMT -5
En passant, le règlement de signer les joueurs en bas de ta masse salariale existe déjà à ce que je sache.
Dg Mission
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Post by Frontenacs et co-prez on Sept 4, 2004 11:43:08 GMT -5
Le règlement existe pour signer, mais pas pour miser...
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Post by Max Vanguard on Sept 4, 2004 13:25:07 GMT -5
Le personnellement, le meilleur système de signature des agents libres que j'ai vu vient de la ligue Lance et Compte dont moi et Sam faisons parti... Le seul inconvénient est qu'il est facile pour les présidents de signer ses joueurs au départ, mais bon.
Tout d'abord, il y a trois rondes de signatures.
La première ronde consiste à signer ses propres joueurs. Les présidents rédigent un tableau de signature en fonction de 3 variables: la position, l'overall, et la durée de contrat proposé. Ceci sert à déterminer si le joueur accepte ou non une offre proposée par son club. Par exemple, le président décide que pour un attaquant du groupe 3 (UFA) de 81 OV à qui l'on offre un contrat de 3 ans, le montant doit être au minimum de 4,5M$. Le DG a qui appartient le joueur doit faire une offre supérieur à ce montant (le DG ne connaît pas la grille, seuls les présidents ou les agents la connaissent) afin de pouvoir signer automatiquement le joueur. S'il refuse, le joueur devient UFA. Sinon, le joueur est signé pour le contrat soumis.
Pour les joueurs du groupe 1, le DG a 3 chances de signer son joueur, pour un joueur du groupe 2, on a 2 chances et pour un joueur du groupe 3, le DG n'a qu'une seule chance. Après ce nombre d'essais infructueux, le joueur devient autonome et accède à la 2e ronde.
Lors de la 2e ronde, les joueurs deviennent libre et tout le monde peut offrir un contrat à tous les joueurs ayant passé la première ronde. Le principe est le même que dans cette ligue.
La 3e ronde, ce sont les résidus, les pas bons qui ont passé au travers des deux premières rondes. Ceux qui ne reçoivent toujours pas d'offres seront agents libres.
Pour ajouter à la stratégie, on peut également ajouter la variante suivante: pour les joueurs du groupe 3 (UFA), les DGs ne peuvent offrir en contrant qu'un certain % de leurs liquidités. Par exemple, pour un taux maximal de 25%, un DG ayant 40M$ de compte en banque ne pourra offri que 10M$ aux joueurs autonomes de groupe 3 durant les 2 premières rondes. Le 10M$ peut être donné à un peu importe quel nombre de joueurs, mais la somme ne doit pas dépasser 10%. Également, ce montant correspond au contrat pour une année, par exemple, une équipe ayant 40M$ de liquidités pourrait offrir un contrat de 10M$ pour 5 ans à un joueur.
Personnellement, je trouve ce système très bien car: 1- Il réduit énormément l'inflation 2- Il empêche les joueurs du groupe 2 qui ont 80 d'OV de signer à 7,8M$ ( ahemm ** Yashin ** ahemm) 3- Encourage la bonne performmance financière des équipes tout en laissant une chance à ceux qui sont dans le trou de conserver leurs joueurs
Je crois que ce système serait pas la solution à tous les problèmes de la ligue. Le plus dur est de construire une grille qui a de l'allure, mais bon, une fois ceci fait, il se met facilement en place.
Si j'ai mal expliqué, faites-moi signe et je vous éclairerai de ma lampe lumineuse de luminante sagesse.
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Post by Frontenacs et co-prez on May 18, 2006 13:02:41 GMT -5
De kossé ?
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Post by Patriots (Co-Prez Fondateur) on May 18, 2006 17:31:31 GMT -5
Je sais vraiment pas ..... ;D mais c'est bizzard ..au pire tu peux le deleter..!!!
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Post by Mr. Shill on May 19, 2006 1:20:40 GMT -5
Effectivement, tu peut deleter.
C'est un spam (généralement effectué avec un bot) qui interesse personne.
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