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Post by Dansker Gd on Sept 9, 2010 13:52:47 GMT -5
Je lance ça comme ça, mais j'ai remarqué que les capitaines et assistants qui le sont années après année ne voit pas leur leadership s'améliorer avec le temps (sauf qu'il peut déscendre ou monter avec les recotes d'entre -saison). Je proposerait qu'on augmente manuellement d'un certain pointage le leadership de ces joueurs s'ils concervent leur titre de leader. Je pense qu'en général (je dis bien en général), que le leadership d'un joueur qui est leader année après année devrait progresser. Je ne crois pas que ça prendrait énormément de temps de plus car il y a déjà recote des leaders nouveau dans une équipe.
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Post by Frontenacs et co-prez on Sept 9, 2010 16:03:24 GMT -5
Ils ont déjà des bonus en LD et EX, alors ils auraient des double bonus ? Les autres joueurs seraient très désavantagés...
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Post by Dansker Gd on Sept 27, 2010 0:42:10 GMT -5
Alors je relance autre chose. Je proposerais qu'on ne fasse pas perdre le bonus de Capitaine et d'assistants s'ils sont échangés. Cela pour simuler qu'un joueur ne perd pas en général sont leadership et cette expérience supplémentaire vu le fait qu'il a occupé un poste spécial. Un leader reste un leader. Comme ça, si le joueur ''X'' qui est assistant se voit échangé et on le nomme assistant la saison suivante avec ça nouvelle équipe, il pourrait progresser un peu plus vite avec de nouveaux bonus, vu son expérience et qu'on lui reconfit de nouveau un poste d'Assis.. Par contre, nous pourrions garder l'option de la perte des points bonis s'il est démi dans sa propre équipe. Personnellement, ça me semble être une bonne proposition.
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