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Post by DG du Storm on Aug 10, 2011 13:03:40 GMT -5
Bonjour chers DG.
Je proposerais d'augmenter le plafond salarial pour ¨¦ventuellement arriver ¨¤ celui de la LNH. Et aussi, je propose un plancher salarial comme dans la LNH.
J'attends vos commentaires, et si le pr¨¦sident est d'accord, j'ajouterez un sondage pour sonder les DG de la ligue.
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Post by Dansker Gd on Aug 10, 2011 20:21:20 GMT -5
Je trouve que se sont une de bonnes idées. Par contre, personnellement, je propose une augmentation assez lente parce que il y a quand même un risque avec l'augmentation du plafond, soit la rentabilité d'une équipe.
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Post by sonicgm on Aug 11, 2011 8:29:18 GMT -5
oui pour une augmentation réaliste du plafond et aussi pour un plancher.
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vanguards
Sophomore
http://www.lessportifsdesalon.ca/: L? o? le sport est plus qu'une question de cardio !!!!!
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Post by vanguards on Aug 11, 2011 18:34:37 GMT -5
Je suis aussi d'accord avec la proposition.
Cependant, l'augmentation devrait être appliquée seulement l'an prochain. Je ne crois pas que le plafond devrait être ajusté avant la signature des UFA. Plusieurs DG ont planifié leur saison morte en fonction du plafond actuel, donc l'augmentation devrait être appliquée à la fin de la prochaine saison.
Go Colts Go ( la saison de football commence dans moin de 1 mois !!!!!)
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Post by Dg Alligators on Aug 11, 2011 18:53:39 GMT -5
De mon côte, je ne suis pas nécessairement pour ou contre l'idée mais je me demande qu'est-ce que ça apporterait vraiment de différent au niveau stratégique pour les Dgs. Un plafond salarial va permettre de dépenser plus ... donc tous les joueurs vont finir par avoir de plus gros contrats. Je me dis que proportionnellement parlant, un plafond plus haut ne changerait pas grand chose apart peut-être mettre en péril la rentabilité de certaines équipes.
Je comprend l'idée d'essayer d'amener la FIHG le plus proche de la LNH au point de vu gestion. Il est certain que nous aurons du temps pour ajouter plus de technicalité puisque le rythme de la FIHG va ralentir quelque peu. Donc, je ne m'opposerai certainement pas à ce nouvel ajout quoique je me questionne sur son utilité.
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sound
Sophomore
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Post by sound on Aug 11, 2011 20:39:10 GMT -5
Je suis bien d'accord avec la proposition. J'aime bien l'idée de notre collègue des Vanguards, soit de hausser le plafond salarial l'an prochain seulement. Je suis toutefois plus ou moins d'accord avec la notion de plancher salarial, à moins que le président estime qu'une équipe est grossièrement non compétitive en raison d'une masse salariale très faible, je crois que c'est notre défi à tous de mettre la meilleure équipe sur la glace et de faire le maximum de profit.
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Post by msimard on Aug 11, 2011 21:50:19 GMT -5
Status Quo ...
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Post by Frontenacs et co-prez on Aug 11, 2011 23:33:38 GMT -5
Je compte augmenter le plafond salarial de 1 ou 2 M $ à la fin de la saison prochain. Les signatures sont déjà commencées et le changement du cap salarial engendre des changements qui doivent être planifiés à long terme et je pense que les organisations doivent être averties à l'avance pour pouvoir prendre des décisions éclairées.
Le "slidder" des finances du simulateur est actuellement à une ou deux coches du maximum, ce qui fait que le plafond ne peut être augmenté de beaucoup.
Par contre, un des éléments qui influence les revenus des équipes est le nombre de joueurs étoiles que les deux équipes qui s'affrontent présentent sur la glace pour un match. Le nombre de joueurs étoiles, c'est-à-dire les joueurs de 80 d'OV et +, est de saison en saison en augmentation dans la FIHG, ce qui motiverait une augmentation du plafond. Par contre, ça défavorise beaucoup plus les équipes en reconstruction par rapport à la vraie vie. C'est pourquoi il faut être prudent avec le plafond.
Concernant le plancher, il n'est pas question d'en mettre un en application. Ceci est encore dû à la situation des équipes en reconstruction pour lesquelles c'est presque impossible d'être rentables avec un plancher raisonnable.
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Post by Ancien DG des Rebels on Aug 25, 2011 0:04:42 GMT -5
je suis d'accord pour une minime augmentation.
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